Particuliers

Avec 4UP©, vous déterminez vos forces, vos faiblesses et votre zone de talent. Vous valorisez votre expérience et ciblez les compétences de management à améliorer.
Grâce à la jauge des compétences, vous voyez votre niveau moyen d'évaluation et vous pouvez le comparer à la moyenne des managers.

 

Vos points forts

Vous apportez déjà beaucoup à votre organisation et vous voulez  renforcer votre position en valorisant davantage vos forces.
Le profil de compétences offert par 4UP vous aide à mettre vos forces en évidences et à vous vendre.

Développement continu

Vous voulez vous développer, gagner en polyvalence, en employabilité? 4UP vous donne un plan de développement, des choix de stratégies d’apprentissage et des ressources qui supportent votre apprentissage. Votre performance au travail se développe pas à pas.

Connaissances de base

Vous avez suivi des formations sans parvenir à les appliquer ? Vous souhaitez une remise à niveau et faire évoluer vos responsabilités. 4UP indentifie les actions de management de base que vous devez développer pour supporter et consolider votre position.

Diminuer vos faiblesses

Vous voulez réduire l’impact négatif de vos points faibles ? 4UP vous aide à identifier vos points faibles et vous propose les moyens de réduire leurs impacts.
Vous pouvez donc empêcher vos faiblesses de vous faire progresser.

La gestion des compétences transversales est un bras de levier essentiel pour les progrès de l’individu et de l’entreprise. 4UP© cartographie ces compétences et vous accompagne dans chaque étape des processus RH, sans investissements initiaux dans des profils ou des dictionnaires de compétences.