Consultants RH

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Vous êtes formateur, coach ou encore consultant en entreprise, en ressources humaines ?
4UP est un outil novateur qui peut vous donner une série d'informations importantes et utiles pour vos missions. Pour chaque personne et pour l'ensemble de l'entreprise, vous connaissez les compétences à développer et les points forts sur lesquels vous appuyer.

Learning & Development

4UP aide vos clients à choisir les formations que les managers doivent suivre. Il garantit le ROI de vos formations et facilite le travail des responsables formations.

Compétences

4UP facilite la création des profils de compétences et de fonctions, la gestion des carrières, des hauts potentiels. Il vous donne aussi le moyen de proposer de véritables «development centers» à vos clients, au DRH.

Performance

Les décideurs, les CEO trouvent en 4UP, et plus particulièrement dans les rapports entreprises, des conseils précis et immédiats permettant d’améliorer la performance de leur équipe, leur département, leur organisation.

Entreprise apprenante

Si vos clients ont une grande maturité organisationnelle, ils peuvent être prêts pour se développer en toute autonomie. 4UP leur offre cette possibilité.

La gestion des compétences transversales est un bras de levier essentiel pour les progrès de l’individu et de l’entreprise. 4UP© cartographie ces compétences et vous accompagne dans chaque étape des processus RH, sans investissements initiaux dans des profils ou des dictionnaires de compétences.