Les founders 4UP

Les founders sont experts dans les compétences de management et dans leur apprentissage. Ils alimentent les ressources disponibles dans 4UP en proposant des définitions, des textes ou des exemples qui facilitent l'apprentissage des compétences. Ils rédigent des documentations standardisées et alimentent la documentation des compétences de management pour lesquelles ils ont une expertise.
Les founders jouent un rôle crucial dans 4UP. Grâce à leur travail, les compétences à développer identifiées par le questionnaire 4UP peuvent être apprises immédiatement.

Vous souhaitez devenir founder ? Contactez-nous !


  • Déterminer ses forces et faiblesses
  • Etablir et appliquer son plan de carrière
  • Orienter la carrière
  • Définir un objectif de carrière.
Marie-Martine Carlier

Marie-Martine Carlier

  • Diriger individuellement ses collaborateurs
Vincent Ligot

Vincent Ligot

  • Accompagner le développement
Pierre Dubruille

Pierre Dubruille

  • Leader des personnes
  • Influencer des personnes
  • Donner du sens
  • Convaincre de la stratégie globale
Jean-Louis Festeraerts

Jean-Louis Festeraerts

  • Conduire globalement le changement
Robert Marnette

Robert Marnette

  • Concevoir un projet stratégique
  • Concevoir une vision
  • Concevoir une mission
  • Définir des valeurs
  • Concevoir une stratégie
  • Concevoir un business plan
Patricia N’Kita

Patricia N’Kita

  • Encourager la communication ouverte
Florence Pire

Florence Pire

  • Préparer un discours
Valérie Couvreur

Valérie Couvreur

  • Agir de manière durable
Isabelle Bulthez

Isabelle Bulthez

  • Agir avec équité et éthique
Fébronie Tsassis

Fébronie Tsassis

  • Donner l'autonomie
  • Créer un environnement de travail agréable
  • Aligner les comportements
Isabelle Persoons

Isabelle Persoons

La gestion des compétences transversales est un bras de levier essentiel pour les progrès de l’individu et de l’entreprise. 4UP© cartographie ces compétences et vous accompagne dans chaque étape des processus RH, sans investissements initiaux dans des profils ou des dictionnaires de compétences.